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特斯拉尚未立即就这些通信回应评论请求。(图尔)[环球时报驻日本特约记者 孙秀萍 环球时报特约记者 刘皓然]怀孕竟成为职场“原罪”?日本一项最新研究显示,该国职场存在比例惊人的“孕妇骚扰”现象,引发广泛社会反感。最近数年来,日本生育率屡创新低,政府一方面鼓励家庭多生孩子,另一方面又呼吁女性重返职场、振兴经济,而社会长期存在的两性不平等顽疾,却让这些美好愿景几乎成为一纸空谈。不少网友无奈地自嘲:“还是不孕不育保平安吧!”

“在今后的发展中,将深刻汲取教训,着力加强流动性专业化管理,坚决实施资产瘦身计划,积极化解金融风险。”徐军说。责任编辑:李锋[环球网报道 记者 马丽]据日本NHK电视台10月15日报道,日本陆上自卫队与美国海军陆战队从本月5日起在鹿儿岛县种子岛,开始进行以离岛防卫为目的水陆两栖作战联合训练,这是自卫队和美军首次在自卫队演习场以外的地点开展联合作战训练。14日,居民和媒体人士参观了训练的相关情况。

“希望各国有自己的判断”由于美国政府对多个国家施加压力,试图阻止华为参会当地的5G市场,使得华为在海外市场充满挑战。郭平在发布会上直言,美国政府的做法已经不管吃相了,“他们的行动给我们造成了一定的困扰,比之前更难,需要更多沟通,跟有关利益方基于事实,基于标准来进行沟通,获得他们的信任。”

令研究人员惊愕的是,尽管“孕妇骚扰”这种极度不平等现象被媒体不断曝光,但近年来态势几乎没有好转。据英国《卫报》报道,2015年时,日本厚生劳动省就这一现象进行首次调研,共采访3500名24岁至44岁的女性——当时,日本经济已经遭遇7年间的第5次衰退,安倍政府急于让更多女性重返职场。而调研结果堪称“打脸”:该国职场对于女性“派遣工”(临时工)尤为不友好,高达48.7%的受访者孕后遭到不公待遇,包括解聘、降职和口头羞辱;另有21.8%的正式工存在类似经历。很多女性因担心丢掉饭碗,轻易不敢生孩子。“反孕妇骚扰网络”负责人宫下浩子慨叹称,4年后的今天,这类不公案例还在大量涌现。

当时新光圆成称,“后续将有多项战略融资计划陆续落地,将在资金面上有效保障集团多项战略性业务转型计划向纵深发展及实施”。彼时,新光集团旗下大部分债券的中债估值收益率已经突破100%,这意味着无论新债票息多少,对投资者而言都是包亏不赚的买卖,谁还会入场?

19年是国企改革关键攻坚年,“419政治局会议”政策边际向结构性、体制性因素倾斜,我们认为,未来一段时间内,与(金融)供给侧改革相辅相成的“新国改”有望聚力破局。“新国改”加速进行时:1)政策层面,今年两会报告强调国资平台试点、混改、职业经理人、网运分开等要点;2)微观层面,A股国企“示范性”资本运作不断。

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